(3)(Book)”The Textbook for Professional Leaders”『プロフェッショナルリーダーの教科書』

The title of the book is “The Textbook for Professional Leaders — Engagement Leadership,” by Dr. Kensuke Hakoda.

The author was born in Japan and went to the US at the age of 16 to study English and music. He received a bachelor’s degree in education and music at Saint Olaf College. He also attended Wichita State University and received two master’s degrees. In 2018, He received a Doctor of Education degree from Columbia University.

His career includes teaching music at high school for 7 years, teaching at university for 16 years as a professor, and also as the department chair of music. He also served as the music director of the Salina Symphony for 15 years. During his tenure, the symphony made great achievements in increasing the number of performances and ticket sales.

Now he lives in Japan and devotes himself to his mission as CEO of Insight Learning co., Ltd, which was founded by his father Mr. Tadaaki Hakoda, to support human development in corporations(schools) through the “person-centered” method he learned at Columbia University.

His method is focused on how to draw out the best of the workers (students) and provide them with an environment that can motivate them to work with passion. He emphasizes “to engage” in the job(study), not “to do” it.

This book was published on May 25th. 2021. and has been read widely among top business(education) leaders. You will learn much about what the “person-centered” method is all about. Why don’t you get new ideas and change your corporation(school) for the better?

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この書物のタイトルは『プロフェッショナルリーダーの教科書ーエンゲージメントリーダーシップ』。著者は箱田賢亮先生です。

箱田先生は日本生まれ。16才で英語と音楽を学ばれるために渡米され、高校卒業後、セントオラフ大学で教育と音楽で学位を取られました。その後、ウィチタ州立大学で二つの修士号を取得、コロンピア大学で教育学博士号を取得されました。

高校音楽教師（7年間）、大学の教授・音楽学部長（16年間）を歴任。また、サライナシンフォニー交響楽団の音楽監督(15年間）を務められ、その間、公演数や入場者数において目覚ましい成果を上げられています。

現在は日本在住で、実父箱田忠昭氏によって創設されたインサイトラーニング株式会社の取締役社長。コロンビア大学コロンビア大学で学んだ「person-centered（人中心」）の考え方を通して、企業や学校における人材開発や人間教育に対する支援を行われています。

先生のメソッドの主眼は一人一人の中にある最もよいものを引き出し、また、一人一人が情熱を持って仕事や学習に意欲的に取り組める環境を提供することにあります。また「Do（やる）」ではなく「Engage（共感を持って行動する）」ことを強調されています。

このご著書は2021年5月25日に発売され、企業や学校のリーダーの方々に広く読まれています。この本を読めば「person-centered」の考え方の真髄が理解できると思います。皆さんも新たな考えを学ぶことで、会社や学校に新風を起こされてはどうでしょうか。